ご利用の流れ｜建設業
建設現場での即戦力人材導入の流れをご紹介します
建設現場を支える即戦力人材を、
安全・確実に受け入れ
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Step 1 : 無料相談
現場の規模・工期・安全体制・職種（とび、型枠、大工など）を確認し、採用計画を策定します。
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Step 2 : ご提案・お見積り
必要な職種・人数・配属スケジュールを明確にした計画をご提案。技能試験・受入体制も踏まえます。
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Step 3 : 人材紹介・選考
実務経験・安全意識・日本語での指示理解を重視し、候補者を厳選。現場見学やオンライン面接も可能です。
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Step 4 : 入社手続き・在留資格申請
建設特有の在留資格要件や技能試験証明書類の整備を含め、法令に基づいた正確な申請を行います。
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Step 5 : 入国・受け入れ準備
現場配属に向けた安全教育・装備準備・寮手配など、建設業特有の導入準備を行います。
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Step 6 : 就労開始・アフターフォロー
現場巡回と面談で、作業安全・労働環境・コミュニケーション面まで総合的にフォローします。