よくある質問

外国人材の採用から在留資格の申請、入社・生活支援、就労開始後のフォローまで、一連の手続きをワンストップでサポートするサービスです。初めて特定技能人材を受け入れる企業様でも、安心して導入できる体制を整えています。

外食業・宿泊業・介護・製造業・建設業・農業をはじめ、特定技能制度で認められている14業種に幅広く対応しています。

全国対応可能です。オンライン面談・申請サポート・通訳対応などを活用し、地域を問わず導入いただけます。

ヒアリングから在留資格認可までは、通常1.5〜3か月程度です。人材の出身国や職種によって期間が変動するため、早めのご相談をおすすめしています。

可能です。選考・申請の進捗状況に応じてキャンセルポリシーが異なるため、詳細はご契約時にご説明いたします。

はい。日本語能力試験（JLPT）のN3〜N4程度の合格者や、接客経験者など、貴社の希望条件に応じた人材をご紹介します。

ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン・中国など、東南アジアを中心に幅広い国の人材を取り扱っています。

はい。トラブル発生時には専門スタッフが迅速に対応します。本人・企業・支援機関間の連携により、早期の解決をサポートします。

いいえ。当社が行政書士と連携し、申請書類の作成・提出を代行いたします。企業様は必要な資料をご用意いただくだけでOKです。

過去の在留状況や書類不備などにより不許可となるケースもあります。当社では事前の書類チェックとリスク対策を徹底し、許可率の最大化を図っています。

業種・人数・手続き内容によって異なります。基本的には、採用決定時の紹介料＋登録支援費用（月額）の2軸で構成されています。<br>無料相談時にお見積りをご提示いたします。

はい。一部の自治体や業種では助成制度の対象になる場合があります。活用できる制度がある場合は、ご提案時に併せてご案内いたします。

原則として、登録支援機関は1社ですが、採用部分のみ当社をご利用いただくなど、柔軟な対応が可能です。

飲食チェーンや宿泊施設、製造業の中小企業を中心に、幅広い業種で導入いただいています。都市部・地方問わず、多くの企業様にご利用いただいています。