ご利用の流れ｜外食業

飲食店・フードサービス事業者様向けの
特定技能人材導入の流れをご紹介します

店舗運営を支える即戦力人材を、
安心・スムーズに受け入れ

飲食店スタッフ
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    Step 1 : 無料相談・お問い合わせ

    店舗形態・募集人数・希望スキルなどをヒアリングし、採用の課題や目標を整理。外食業ならではの人材定着のコツも共有します。

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    Step 2 : ご提案・お見積り

    提供可能な国籍・職種・スキル水準を踏まえ、ホール・キッチンなどポジション別に最適な採用プランをご提案します。

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    Step 3 : 人材紹介・選考

    接客力・日本語力・衛生管理の理解度など、飲食業で重視される要素を基準に候補者を紹介。オンライン面接・通訳手配も対応。

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    Step 4 : 入社手続き・在留資格申請

    ビザ申請や雇用契約書の整備、就労条件書類を飲食業基準で適正化。制度に準拠した申請を代行します。

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    Step 5 : 入国・受け入れ準備

    社宅手配や店舗の勤務体制への組み込み、衛生研修や接客マナー研修など、現場で即戦力化するための準備を支援します。

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    Step 6 : 就労開始・アフターフォロー

    定期的なヒアリングと現場訪問で、離職防止・長期定着をサポート。店舗運営に貢献する外国人材の活躍を継続的に支えます。

外食業に特化した人材マッチングとサポートで、
即戦力をスムーズに採用。

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